УТВЕРЖДАЮ
И.о.заведующей МБДОУ
Детский сад№4
С.В.Соболева
Приказ № 24§1 от 02.04.2024 г

ПОРЯДОК
уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников
МБДОУ Детский сад №4 к совершению
коррупционных правонарушений
I. Общие положения
1. 1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения
работников организаций к совершению коррупционных правонарушений (далее
соответственно - организации, работники, Порядок), разработан в соответствии со статьей
1.2. Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии
коррупции".
1.3. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в
целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за
исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка,
возлагается на работника.
1.4. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с
исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к
совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в
соответствии с Порядком.
II. Порядок уведомления работодателя
2.1. При получении работником предложения о совершении коррупционного
правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило
вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить
руководителю организации или должностному лицу, ответственному за работу по
профилактике коррупционных и иных правонарушений уведомление о факте обращения в
целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление).
2.2. Уведомление (приложение № 1 к Порядку) представляется в письменном виде в двух
экземплярах.
III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении
3.1. В уведомлении указывается:
1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации, на имя
которого направляется уведомление;
2) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;
3) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного
правонарушения;

4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;
5) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;
6) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;
7) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;
8) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного
правонарушений документы.
3.2. Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его
составления.
IV. Регистрация уведомлений
4.1. Руководитель организации или должностное лицо организации, ответственное за
работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием,
регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и
сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению
коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в
соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных
сведений.
4.2. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах
обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений
(далее - Журнал) согласно Приложению № 2 к Порядку, который хранится в месте,
защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован,
прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью ответственного за профилактику
коррупционных и иных правонарушений лица. В Журнал вносится запись о
регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации уведомления,
фамилии, имени, отчестве работника, представившего уведомление, кратком содержании
уведомления, количестве листов уведомления, фамилии, имени, отчестве работника,
зарегистрировавшего уведомление, которые заверяются подписями регистрирующего и
представляющего уведомление.
4.3. Первый экземпляр зарегистрированного уведомления в день регистрации
руководителем организации или должностным лицом, ответственным за работу по
профилактике коррупционных и иных правонарушений, докладывается работодателю,
второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью
работника, зарегистрировавшего уведомление, отдается работнику для подтверждения
принятия и регистрации уведомления.
4.4. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об
организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное
за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению
коррупционных правонарушений должностное лицо.

Приложение № 1
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения, в целях склонения
работников организаций к совершению
коррупционных правонарушений,
Образец
Руководителю __________________
_______________________________
(Ф.И.О.)
от ____________________________
(Ф.И.О., должность, телефон)
_______________________________
Уведомление
о факте обращения в целях склонения работника к совершению
коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1) _____________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения
________________________________________________________________________
к работнику
________________________________________________________________________
в связи с исполнением им должностных обязанностей
________________________________________________________________________
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)
_______________________________________________________________________;
(дата, место, время)
2) _____________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
________________________________________________________________________
должен был бы совершить работник
_______________________________________________________________________;
по просьбе обратившихся лиц)
3) _____________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
_______________________________________________________________________;
склоняющем к коррупционному правонарушению)
4) _____________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,
________________________________________________________________________
а также информация об отказе

________________________________________________________________________
(согласии) работника принять предложение лица о совершении
_______________________________________________________________________.
коррупционного правонарушения)
_________________________
(подпись)
(инициалы и фамилия)
___________
(дата)
Регистрация: № ____________________ от "__"____________20__г.

Приложение № 2
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
работников организаций к совершению
коррупционных правонарушений,

Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях
склонения работников _______________________________
(наименование организации)
к совершению коррупционных правонарушений
Начат: «__»________20__г.
Окончен:«__»_______20__г.
На «___» листах

№ Регистраци Дата и Ф.И.О., Краткое Количе Ф.И.О.
Подпись Подпис Особ
онный
время должно содержа ство
регистриру регистриру ь
ые
п/ номер
регистр сть
ние
листов ющего
ющего
подавш отме
п уведомлени ации
подавш уведомл
уведомлен уведомлен его
тки
я
уведомл его
ения
ие
ие
уведомл
ения
уведомл
ение
ение
1 2
3
4
5
6
7
8
9
10

Работники школы обязаны незамедлительно уведомлять представителя нанимателя обо
всех случаях склонения их к коррупции. Исключение - когда по данным фактам проведена
или идет проверка.
Письменное уведомление в 2 экземплярах (форма приведена в приложении)
представляется должностному лицу, ответственному за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений. В нем указываются, в частности, дата, место,
время, обстоятельства и способ склонения к коррупции, все известные сведения об
обратившемся лице. Представленная информация является конфиденциальной.
Уведомление регистрируется в специальном журнале. 1 заверенный экземпляр
возвращается работнику.
Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об
организации проверки.
Работник вправе сообщить о фактах склонения к коррупции других сотрудников.