УТВЕРЖДАЮ И.о.заведующей МБДОУ Детский сад№4 С.В.Соболева Приказ № 24§1 от 02.04.2024 г ПОРЯДОК уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников МБДОУ Детский сад №4 к совершению коррупционных правонарушений I. Общие положения 1. 1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций к совершению коррупционных правонарушений (далее соответственно - организации, работники, Порядок), разработан в соответствии со статьей 1.2. Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". 1.3. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника. 1.4. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с Порядком. II. Порядок уведомления работодателя 2.1. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить руководителю организации или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление). 2.2. Уведомление (приложение № 1 к Порядку) представляется в письменном виде в двух экземплярах. III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении 3.1. В уведомлении указывается: 1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации, на имя которого направляется уведомление; 2) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника; 3) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения; 4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения; 5) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения; 6) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения; 7) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения; 8) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушений документы. 3.2. Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления. IV. Регистрация уведомлений 4.1. Руководитель организации или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений. 4.2. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) согласно Приложению № 2 к Порядку, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений лица. В Журнал вносится запись о регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, представившего уведомление, кратком содержании уведомления, количестве листов уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, зарегистрировавшего уведомление, которые заверяются подписями регистрирующего и представляющего уведомление. 4.3. Первый экземпляр зарегистрированного уведомления в день регистрации руководителем организации или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, докладывается работодателю, второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью работника, зарегистрировавшего уведомление, отдается работнику для подтверждения принятия и регистрации уведомления. 4.4. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должностное лицо. Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения, в целях склонения работников организаций к совершению коррупционных правонарушений, Образец Руководителю __________________ _______________________________ (Ф.И.О.) от ____________________________ (Ф.И.О., должность, телефон) _______________________________ Уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений Сообщаю, что: 1) _____________________________________________________________________ (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения ________________________________________________________________________ к работнику ________________________________________________________________________ в связи с исполнением им должностных обязанностей ________________________________________________________________________ каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений) _______________________________________________________________________; (дата, место, время) 2) _____________________________________________________________________ (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые ________________________________________________________________________ должен был бы совершить работник _______________________________________________________________________; по просьбе обратившихся лиц) 3) _____________________________________________________________________ (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, _______________________________________________________________________; склоняющем к коррупционному правонарушению) 4) _____________________________________________________________________ (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, ________________________________________________________________________ а также информация об отказе ________________________________________________________________________ (согласии) работника принять предложение лица о совершении _______________________________________________________________________. коррупционного правонарушения) _________________________ (подпись) (инициалы и фамилия) ___________ (дата) Регистрация: № ____________________ от "__"____________20__г. Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций к совершению коррупционных правонарушений, Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников _______________________________ (наименование организации) к совершению коррупционных правонарушений Начат: «__»________20__г. Окончен:«__»_______20__г. На «___» листах № Регистраци Дата и Ф.И.О., Краткое Количе Ф.И.О. Подпись Подпис Особ онный время должно содержа ство регистриру регистриру ь ые п/ номер регистр сть ние листов ющего ющего подавш отме п уведомлени ации подавш уведомл уведомлен уведомлен его тки я уведомл его ения ие ие уведомл ения уведомл ение ение 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Работники школы обязаны незамедлительно уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях склонения их к коррупции. Исключение - когда по данным фактам проведена или идет проверка. Письменное уведомление в 2 экземплярах (форма приведена в приложении) представляется должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. В нем указываются, в частности, дата, место, время, обстоятельства и способ склонения к коррупции, все известные сведения об обратившемся лице. Представленная информация является конфиденциальной. Уведомление регистрируется в специальном журнале. 1 заверенный экземпляр возвращается работнику. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки. Работник вправе сообщить о фактах склонения к коррупции других сотрудников.